Mô hình Hybrid Working: Tiềm năng và tương lai của phong cách làm việc linh hoạt

Trong thời đại công nghệ 4.0, việc làm từ xa và làm việc linh hoạt đang trở thành xu hướng phổ biến trong các doanh nghiệp. Mô hình Hybrid Working là một trong những phương pháp mới để tổ chức làm việc linh hoạt và hiệu quả. Với sự kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa, Hybrid Working đang được nhiều doanh nghiệp trên thế giới áp dụng và đang là xu hướng với nhiều tiềm năng tại Việt Nam bởi được đánh giá cao về tính linh hoạt và hiệu quả. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về Hybrid Working và tương lai của phong cách làm việc linh hoạt.

Mô hình Hybrid Working là xu hướng tương lai

Giới thiệu về mô hình Hybrid Working

Mô hình Hybrid Work là sự kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa. Điều này có nghĩa là nhân viên sẽ có thể lựa chọn làm việc tại văn phòng hoặc từ xa tùy thuộc vào công việc và nhu cầu của họ. Mô hình này cho phép nhân viên có tính linh hoạt cao trong việc tổ chức thời gian và không gian làm việc, từ đó giúp tăng cường sự sáng tạo và hiệu quả trong công việc.

Nhân viên có thể làm việc từ xa bằng cách sử dụng các công nghệ thông tin và truyền thông như video conference, email, và các ứng dụng hợp tác trực tuyến. Điều này giúp họ có thể làm việc từ bất kỳ đâu và bất kỳ khi nào, giúp tăng cường tính linh hoạt và sự tự chủ trong công việc.

Ưu điểm của mô hình Hybrid Work

• Đem lại tính linh hoạt cao cho nhân viên trong việc tổ chức thời gian và không gian làm việc.
• Giúp giảm chi phí về văn phòng và các thiết bị văn phòng.
• Tăng cường tính đa dạng trong đội ngũ nhân viên và thu hút nhân tài từ các vùng khác nhau.
• Giúp tăng cường sự tự chủ và sáng tạo trong công việc.
• Tăng cường tính linh hoạt trong việc quản lý nhân sự.

>>> Xem thêm: Nâng cao hiệu suất làm việc cùng mô hình làm việc kết hợp Hybrid Working

Thách thức và cách vượt qua khi áp dụng mô hình Hybrid Work

Mặc dù mang lại nhiều lợi ích, Hybrid Working cũng đem lại một số thách thức cho doanh nghiệp và nhân viên. Để đảm bảo hiệu quả khi triển khai mô hình này, cần có sự chuẩn bị và vượt qua những thách thức sau:

• Thách thức về quản lý nhân sự: Hybrid Working đòi hỏi sự linh hoạt và sự tự chủ trong công việc của nhân viên. Do đó, cần có sự tập trung và quản lý hiệu quả để đảm bảo nhân viên làm việc đúng thời gian và đạt được hiệu quả cao.
• Thách thức về giao tiếp và hợp tác: Việc làm việc từ xa có thể làm giảm sự giao tiếp và hợp tác giữa các nhân viên. Do đó, cần có các công cụ và quy trình hợp tác trực tuyến để đảm bảo sự liên kết và hiệu quả trong công việc.
• Thách thức về bảo mật thông tin: Việc làm việc từ xa có thể đem lại những rủi ro về bảo mật thông tin. Do đó, cần có các biện pháp bảo mật và quản lý thông tin hiệu quả để đảm bảo an toàn cho doanh nghiệp.

Vẫn còn những thách thức cần giải quyết để áp dụng Hybrid Work

Tương lai của phong cách làm việc linh hoạt với mô hình Hybrid Work

Nhu cầu của thị trường

Với sự phát triển của công nghệ và xu hướng làm việc linh hoạt, mô hình Hybrid Work đang trở thành xu hướng tương lai của làm việc. Theo một nghiên cứu của Tập đoàn ManpowerGroup, hơn 60% doanh nghiệp trên toàn thế giới đang áp dụng Hybrid Working và dự kiến con số này sẽ tiếp tục tăng trong tương lai.

Hybrid Working đem lại nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Đối với doanh nghiệp, mô hình này giúp giảm chi phí và tăng cường tính linh hoạt trong quản lý nhân sự. Đối với nhân viên, mô hình này giúp tăng cường tính tự chủ và sáng tạo trong công việc. 

Đặc biệt, trong bối cảnh xảy xa những vấn đề bất khả kháng như dịch Covid đang diễn biến phức tạp, mô hình Hybrid Work sẽ trở thành giải pháp hiệu quả để đảm bảo an toàn cho nhân viên nhưng vẫn đảm bảo sự duy trì hoạt động của doanh nghiệp.

Điểm đến cho tương lai

Để chuẩn bị và đáp ứng những nhu cầu ngày càng linh hoạt của các doanh nghiệp. Dự án OneHub SaiGon được ra đời để chuẩn bị cho thị trường tương lai với phong cách làm việc mới. OneHub là dự án khu phức hợp với toà nhà văn phòng cho thuê với chất lượng hạng A nhưng giá thuê lại thấp hơn rất nhiều so với các toà nhà sẽ đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp muốn áp dụng Hybrid Working.

Bởi văn phòng đầy đủ tiện nghi sẽ tạo điều kiện cho những nhân viên còn lại vẫn hoạt động ở công ty có hiệu suất cao nhưng vẫn tiết kiệm được một phần kinh phí với giá thuê rẻ hơn hẳn so với các văn phòng cùng phân khúc.

Dự án OneHub SaiGon với tiềm năng cho phong cách làm việc mới

Kết 

Mô hình Hybrid Working đang trở thành xu hướng tương lai của làm việc linh hoạt. Với sự kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa, mô hình này đem lại nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Tuy nhiên, để triển khai mô hình này hiệu quả, cần có sự chuẩn bị và vượt qua những thách thức cơ bản. Với sự phát triển của công nghệ và sự ra đời của các dự án đa dạng, mô hình Hybrid Work sẽ tiếp tục được áp dụng và phát triển trong tương lai.