Trong thời đại công nghệ 4.0, việc làm từ xa và làm việc linh hoạt đang trở thành xu hướng phổ biến trong các doanh nghiệp. Mô hình Hybrid Working là một trong những phương pháp mới để tổ chức làm việc linh hoạt và hiệu quả. Với sự kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa, Hybrid Working đang được nhiều doanh nghiệp trên thế giới áp dụng và đang là xu hướng với nhiều tiềm năng tại Việt Nam bởi được đánh giá cao về tính linh hoạt và hiệu quả. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về Hybrid Working và tương lai của phong cách làm việc linh hoạt.
Mô hình Hybrid Working là xu hướng tương lai
Mô hình Hybrid Work là sự kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa. Điều này có nghĩa là nhân viên sẽ có thể lựa chọn làm việc tại văn phòng hoặc từ xa tùy thuộc vào công việc và nhu cầu của họ. Mô hình này cho phép nhân viên có tính linh hoạt cao trong việc tổ chức thời gian và không gian làm việc, từ đó giúp tăng cường sự sáng tạo và hiệu quả trong công việc.
Nhân viên có thể làm việc từ xa bằng cách sử dụng các công nghệ thông tin và truyền thông như video conference, email, và các ứng dụng hợp tác trực tuyến. Điều này giúp họ có thể làm việc từ bất kỳ đâu và bất kỳ khi nào, giúp tăng cường tính linh hoạt và sự tự chủ trong công việc.
>>> Xem thêm: Nâng cao hiệu suất làm việc cùng mô hình làm việc kết hợp Hybrid Working
Mặc dù mang lại nhiều lợi ích, Hybrid Working cũng đem lại một số thách thức cho doanh nghiệp và nhân viên. Để đảm bảo hiệu quả khi triển khai mô hình này, cần có sự chuẩn bị và vượt qua những thách thức sau:
Vẫn còn những thách thức cần giải quyết để áp dụng Hybrid Work
Với sự phát triển của công nghệ và xu hướng làm việc linh hoạt, mô hình Hybrid Work đang trở thành xu hướng tương lai của làm việc. Theo một nghiên cứu của Tập đoàn ManpowerGroup, hơn 60% doanh nghiệp trên toàn thế giới đang áp dụng Hybrid Working và dự kiến con số này sẽ tiếp tục tăng trong tương lai.
Hybrid Working đem lại nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Đối với doanh nghiệp, mô hình này giúp giảm chi phí và tăng cường tính linh hoạt trong quản lý nhân sự. Đối với nhân viên, mô hình này giúp tăng cường tính tự chủ và sáng tạo trong công việc.
Đặc biệt, trong bối cảnh xảy xa những vấn đề bất khả kháng như dịch Covid đang diễn biến phức tạp, mô hình Hybrid Work sẽ trở thành giải pháp hiệu quả để đảm bảo an toàn cho nhân viên nhưng vẫn đảm bảo sự duy trì hoạt động của doanh nghiệp.
Để chuẩn bị và đáp ứng những nhu cầu ngày càng linh hoạt của các doanh nghiệp. Dự án OneHub SaiGon được ra đời để chuẩn bị cho thị trường tương lai với phong cách làm việc mới. OneHub là dự án khu phức hợp với toà nhà văn phòng cho thuê với chất lượng hạng A nhưng giá thuê lại thấp hơn rất nhiều so với các toà nhà sẽ đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp muốn áp dụng Hybrid Working.
Bởi văn phòng đầy đủ tiện nghi sẽ tạo điều kiện cho những nhân viên còn lại vẫn hoạt động ở công ty có hiệu suất cao nhưng vẫn tiết kiệm được một phần kinh phí với giá thuê rẻ hơn hẳn so với các văn phòng cùng phân khúc.
Dự án OneHub SaiGon với tiềm năng cho phong cách làm việc mới
Mô hình Hybrid Working đang trở thành xu hướng tương lai của làm việc linh hoạt. Với sự kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa, mô hình này đem lại nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Tuy nhiên, để triển khai mô hình này hiệu quả, cần có sự chuẩn bị và vượt qua những thách thức cơ bản. Với sự phát triển của công nghệ và sự ra đời của các dự án đa dạng, mô hình Hybrid Work sẽ tiếp tục được áp dụng và phát triển trong tương lai.
Trong thị trường ô tô hiện nay, việc chọn mua xe cũ là một lựa…
Thị trường tài chính Việt Nam ngày càng sôi động với sự tham gia của…
Việc mua ô tô là một quyết định quan trọng và tốn kém, đặc biệt…
Trong bối cảnh thị trường ô tô ngày càng phát triển và nhu cầu sở…
Modern security systems are an indispensable element in rental warehouses. Warehouses equipped with a strict…
Tìm hiểu về điều kiện cho thuê nhà xưởng trước khi thuê, đặc biệt là…